也不用覺得合理不合理啦，其實職場就是叢林法則，人類也是動物，只是受教育、穿衣服、
比較文明的動物罷了。
動物每天都要外出覓食或狩獵，帶食物回去養活幼崽，哪個在乎加班不加班的。
以前六七年級也類似。上有老下有小，原生家庭沒錢的一堆，又是打罵教育出來的，自然服
從性抗壓性較高。不然台灣的代工產業怎麼能做到世界一流？？
現在的年輕人咧... 首先要看看他們的條件：
1）多半家庭經濟環境已經不錯，不缺錢（一定資產父母才敢生，不然台灣少子化怎麼來的
）
2）打罵教育消失，年輕人更不懼所謂領導權威
3）房價高不可攀，年輕人要嘛父母已幫忙準備好住房，要嘛根本買不起，誰要拼命工作？
4）資訊發達，可以相互比較待遇福利。且看到老闆小孩在那邊爽，自己更沒有動力當牛馬
5）台灣近年受惠美中科技戰以及AI代工轉單，科技業工作薪資優渥。拿不到科技業薪資的
年輕人誰跟你拼命？
6）台灣少子化超嚴重，除幾家大型科技業，其它公司都找不到年輕人了，除非用外勞，不
然敢對年輕人大小聲？
台灣資方現在就剩幾招應對了：
1）給不高的月薪，也不對年輕人多高的要求了。你願意加班努力，獎金就給你好一點，不
然就不給，勞基法也沒規定要給獎金對吧
2）跟政府申請更多外勞。反正我用合法薪資招本勞找不到啊（例如國巨）
3）加速導入AI自動化系統，你不幹還有AI願意幹！
大概是醬了
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