9 月に入社した人 、 採用担当の上司ご 2 人が入社 2 日後に退職し 「 人事部に採用したことが引き継がれていなかった 」 ことが判明 、 退職すること につ間が深すぎる話に衝撃が走る
@ma_8a_: 9月から新入社員として入社した会社なのですが、1ヶ月で退職することになりました。
というのも、僕を採用してくれた上司2人が入社2日後には退職していて、人事部にも僕を採用したことが引き継がれていなかったようです。
このことが発覚したのも、給与面について先日上司に連絡したところ音信不通↓
@ma_8a_: になり、最終的に本社へ問い合わせたことがきっかけでした。
まさか自分の入社自体が引き継がれていなかったとは思わず、というわけで実質最初から無職でした。
ちなみに、僕だけではなく、同じように入社した新入社員7人全員が同じ状況になっています。
誰か助けてください。
@P1u8KeNU3f95383: @ma_8a_ 入社に当たっての手続きはどうされておりましたでしょうか？個人の感覚にはなりますが、入社手続きを経ているのであれば人事が把握していないということが考えづらいのと、雇用されたことを証明できる書類等があれば労基を介しての会社側の対応も変わるかなと思った次第です。
@ma_8a_: @1985gaynao 求人サイトから応募し、Webミーティングで面接を受けました。
その数日後、面接を担当された採用担当者から電話があり、口頭で内定の連絡をいただきました。その後、雇用契約書のPDFをLINEで送っていただきました。
@ma_8a_: @P1u8KeNU3f95383 正確には、9月中旬が入社日で、その数日前に会社の上司1名と僕を含む新入社員1名の計3名で顔合わせをしました。その際に、しばらく自宅待機するよう伝えられています。
この会社は派遣業務も扱っており、当初は上司が営業をして、決まれば派遣という形で進む予定だったようなのですが、その話がまと↓
@ma_8a_: @P1u8KeNU3f95383 まらなかったため、自宅待機になったという経緯です。
また、雇用契約書については、何度も電話で送ってほしいと伝え、最終的にLINEでPDFファイルを送っていただきました。
入社日の翌日にも、LINEで雇用契約書へのサインや給与面について問い合わせましたが、その後半月ほど連絡がつかない状態に↓
@ma_8a_: @P1u8KeNU3f95383 最終的に本社へ問い合わせたことで、今回の一連のことがすべて発覚したという流れになります。
@kazusanx: 何言ってるかわからない
どうしてそんなことになるかもわからない x.com/ma_8a_/status/…
@ALADDIN358: @ma_8a_ これはさすがに驚きました……。
「採用されたこと自体が引き継がれていなかった」というのが本当なら、本人にはどうすることもできないですよね。
まずは給与や雇用契約、入社に関する記録、録音等などは残っていますか？
@ma_8a_: @ALADDIN358 本当にそうなんです、、まさか採用されたこと自体が引き継がれていなかったとは思いませんでした。
雇用契約や給与面についてのやり取りは、記録として残しています。入社に関するやり取りなども、できる限り残すようにしています。